在每个城市，都可以看到保安的身影，特别是在一些社区或者学校的门口，工作中的深圳保安也能享受到工资和工伤保险等福利，但是这却成为了某个技术学校的保安离校的原因。

       前段时间，海南市的某所学校的3名保安遭到了学校的解聘，而事情发生的起因是源于人社局到学校的检查，在面对学校必须给员工们买社保的要求后，学校就在思考如何行动，而最终学校作出了解聘3名保安的决定。而据悉，学校方面做出的解释是那些保安并非正式员工也无合同，学校经费有限，无力负担超编人员的薪资。

       据悉，这3名保安人员在这所学校已经工作了4年左右的时间了，但是却被无故的解聘了。在这几名保安看来，他们也很难理解学校的行为。但是学校认为这几名保安在工作的时候缺乏认真的态度，有时候也不愿到学校执勤。而有报道称，“一旦出现工伤，学校可负担不起这样的责任”，综合各方面考虑，学校才做出这样的决定，除了3名保安外，还有2名兼职培训老师。

       在执勤的时候，保安是否能够享受到社保很重要，但是因为社保而成为保安离校的原因这真的很难令人接受。在聘请保安的时候，应该为他们购买社保并且提高他们的福利待遇，这样才能提高他们的工作积极性。

       本文有深圳市国保安防发展有限公司编辑提供，如需了解更多关于保安服务、安防知识及技防服务相关资讯，可关注本公司官方网站www.gbaf.net

相关阅读：

浅谈幼儿园保安遇到可疑人物该如何应对

浅析校园保安有什么的职责问题

『保安服务速读』"平安高校"建设中的需求分析